Palm

详细介绍

功能特点

• 智能岗位与能力图谱: Palm 能够利用 AI 技术，自动生成并清晰地描绘出企业内部的岗位职责和所需能力，为人才管理提供可视化依据。
• 个性化职业发展路径: 平台为员工提供定制化的培训和职业发展方案，帮助他们提升技能，规划职业生涯，从而增强员工忠诚度和保留率。
• 人才市场与绩效潜力评估: 内置人才市场功能，并能对员工的绩效和未来潜力进行全面评估，助企业发现和培养高潜力人才。
• 多维度评估体系: 支持 QVT（生活质量）、Onboarding（入职）、EAE（年度评估）和 EP（专业访谈）等多种评估方式，确保人才评估的全面性与准确性。
• 岗位与职位定级: 提供对岗位和职位进行定级和权重分析的功能，帮助企业建立科学的薪酬体系和组织架构。

使用场景

• 建立与更新人才能力库: 企业可以利用 Palm 快速构建和维护最新的岗位与能力参照体系，确保人才战略与业务发展同步。
• 员工职业发展规划: 人力资源部门和管理者可以为员工制定个性化的成长路径，通过培训和职业发展规划，提升员工的整体素质和敬业度。
• 优化人才招聘与配置: 通过对现有员工能力的清晰掌握，企业能更精准地进行内部人才调配，或对外招聘与岗位需求高度匹配的人才。
• 绩效管理与人才盘点: Palm 辅助企业进行科学的绩效评估和人才盘点，识别关键人才，发现发展潜力，为晋升和继任计划提供数据支持。
• 基于能力的企业管理: 将员工能力作为管理核心，通过能力管理提升团队整体效率和项目交付质量，推动企业战略目标的实现。

工具展示

Previous slideNext slide